Política de Ética

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Los principios y valores que rigen la conducta de los empleados son: 

  • COMUNICACIÓN: Lograr o transmitir intercambio en un ambiente, propicio, generando relaciones recíprocas y libremente aceptadas.
  • SENTIDO DE PERTENENCIA: Tener compromiso  y afecto con la entidad para cumplir el objetivo de nuestra misión.
  • RESPONSABILIDAD: Cumplir con las funciones asignadas de forma eficiente para brindar un óptimo servicio a nuestros clientes.
  • TRABAJO EN EQUIPO: Somos capaces de integrar habilidades en forma unida y coordinada en las labores que se tengan para lograr un excelente resultado.
  • CUMPLIMIENTO: Realizar con calidad al máximo toda labor propuesta en el tiempo acordado, para la satisfacción del cliente tanto interno como externo.
  • INTEGRIDAD: Transparencia en los pensamientos, sentimientos, actitudes y comportamiento dentro y fuera de nuestra institución y actuar de manera discreta y reservada en todas nuestras funciones..
  • RESPETO: Dirigirse hacia las personas sin violar sus derechos y abstenerse de ofenderlo.
  • CALIDAD: Realizar las funciones de forma pertinente respecto a las guías de trabajos brindadas, llevando control y registro de las funciones, y garantizando minimizar el numero de no conformidades y eventos adversos en los procesos para así satisfacer al cliente.

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